最火2011中国有色金属工业峰会论坛提高文化

2011中国有色金属工业峰会论坛 提高文化感召力

【铝道】8月的呼伦贝尔，天空纯净明亮，草原辽阔壮致使按键的功能相互交叉丽。18日，2011中国有色金属工业峰会 企业文化论坛在内蒙古满洲里举办。150余位论坛嘉宾汇聚一起，共同就论坛主题 提高文化感召力：企业文化与建设有色金属工业强国、企业文化与国际竞争力、企业文化与社会进行了深入的探讨与交流。

国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话，副会长赵家生作了上半年有色金属行业整体运行情况报告。论坛由本报社长兼总张湘斌主持。中国黄金集团董事长、党委书记孙兆学致欢迎词。

建设有色金属工业强国，就要提高资源控制力、市场影响力、技术引导力和文化感召力。文化感召力已经被正式提高到与资源、市场、技术同等重要的地位。 陈全训在讲话中强调了企业文化建设的重要性。他指出，企业一定要遵循企业管理和文化建设的内在规律，推进企业精神文化、制度文化和物质文且希望在年底前完成该工作化的建设，实现企业文化统一思想、凝聚人心、改进管理、树立形象、塑造品牌、增强竞争力的作用。同时，他提出，创新是企业核心竞争力的灵魂，有色企业必须以科技创新作为转变经济发展方式重要支撑，进一步增强科技创新的紧迫感和危机感。此外，企业还应该承担社会，以更加长远的发展眼光和包容的博大胸怀，把履行社会作为长期目标，追求经济效益和社会效益的统一，努力实现包容性增长；并在全行业大力加强道德文化建设，形成讲诚信、讲、讲良心的强大舆论氛围。

改革开放30多年，有色金属企业为中国的经济腾飞做出了不可磨灭的贡献。企业文化作为软实力之一，对于促进企业管理水平的提升，提升企业核心竞争力，积极履行社会等方面发挥了不可替代作用。希望大家努力把有色企业文化建设推进到一个新阶段，为促进有色企业又好又快发展，建设有色金属工业强国做出新的更大贡献！ 陈全训在报告中也肯定了本报在推动有色金属行业企业文化建设，进行理论研究、实践创新等方面的工作。

赵家生就上半年有色金属行业整体运行情况作了报告。他说，2011年上半年，在国家宏观调控政策和全球经济大环境变化共同作用的情况下，我国有色金属工业保持了平稳发展的态势。上半年，规模以上有色金属企业工业增加值按可比价格计算比去年同期增长12.3%，增幅比同期全国工业增加值增幅低2个百分点。十种有色金属产量为1655万吨，比去年同期增长7.3%。在经济效益上，企业实现利润明显增长，上半年，规模以上有色金属工业企业实现利润838.9亿元，同比增长55%；出口贸易也明显上升。今年1～6月，出口额213亿美元，比去年同期增长61%，进出口贸易逆差额为334亿美元，与去年同期基本持平。

孙兆学在致词时表示，中国黄金集团是进入市场较晚的一家央企，在成为市场主体后，原先带有行政特色的文化成为了制约企业发展的较大障碍，该实验机采取基于神经元自适应的控制系统当时，在经过为期三个月的 树立科学发展观，推动中国黄金集团又好又快发展 的大讨论后，企业内部形成了统一认识，转变观念，为企业文化注入新的内涵，形成了 超常规思维，跨越式发展 的全新理念和 以金为主，多金属并存 的发展思路。也是依靠这些理念认识上的转换，取得了四项主要指标四年翻两番的业绩，较近又被国资委评为A级企业。他特别强调，从今年下半年开始，中国黄金集团将从视觉、理念、行为三个方面开展一轮新的文化提升。

中国铝业公司党组成员、副总经理敖宏，中国有色矿业集团有限公司党委副书记许树森，五矿有色金属股份有限公司副总经理邢艳，云锡集团（控股）有限公司党委常务副书记汪云曙，宁波金田铜业（集团）股份有限公司董事长楼国强，中铝山东企业党委书记尹雪春，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党委书记周仁照分别作了专题演讲。海亮集团有限公司、河南豫光金铅集团有限公司、中国铝业广西分公司、大冶有色金属集团控股有限公司、中钢集团邢台机械轧辊有限公司作了书面发言。

2011年是 十二五 开局之年，充满希望与挑战，建设有色金属强国的氛围正在形成。企业的长远发展离不开企业文化的推动和支撑，一年一度的企业文化论坛为业内提供了一个高层次对话交流平台，致力于推进行业内企业文化建设，促进和深化有色金属工业行业领域的合作与共赢。建设有色金属工业强国要着力提高文化感召力，是本届论坛和业内的共识。